STRAVOVANIE - Zamestnávateľ
pridané: 12.2.2007 o 22:46 |
vytlačiť
V piatkovej pravde som sa dočítala, veľmi potešujúcu informáciu. V novom zíákonníku práce, by zamestnávateľ mal povinnosť prispievať na diétne stravovanie ľuďom, ktorý majú nákladnú (napr. bezlepkovú) diétu. Je to na jednej strane pozitívne, ale zase ako to zoberie zamestnávateľ? Nebude zamestnávať radšej ľudí bez postihnutia.
Podľa mňa sa treba ohradiť u zamestnávateľa tým, že má znížené odvody do zdravotnej poisťovne (z 10 na 5%), takže na nás ušetrí, tak to môže investovať do stravovania. Myslím, si, že pôjde skôr o to, že zabezpečí ľuďom trpiacim celiakiou napríklad stravné lístky, ak má vlastnú jedáleň a oni by sa v nej nemohli stravovať. Eva
Podľa mňa sa treba ohradiť u zamestnávateľa tým, že má znížené odvody do zdravotnej poisťovne (z 10 na 5%), takže na nás ušetrí, tak to môže investovať do stravovania. Myslím, si, že pôjde skôr o to, že zabezpečí ľuďom trpiacim celiakiou napríklad stravné lístky, ak má vlastnú jedáleň a oni by sa v nej nemohli stravovať. Eva
Diskusia k magazinu (1)
-
-
napísal:
- používateľ:
- matellka
- pridané:
- 11:16 19.3.2007
Mas pravdu, Evi, myslim, ze to bude poriadna diskriminacia. To som strasne zvedava, kto bude prispievat zivnostnikom, ked to prejde...